齊魯網·閃電新聞8月16日訊「以案例剖析為切入點，講解執法工作中「首違不罰」的應用情況，內容豐富，貼近實際」，參訓干部紛紛表示受益匪淺。

8月15日上午，高密市綜合行政執法局組織中層以上領導干部開展「首違不罰」信息備案登記工作專題培訓。結合日常執法案例，從定義原則、法律依據、政策規定，以及信息登記填寫要求、日常執法實踐運用等方面，對「首違不罰」的常見問題進行剖析和講解。培訓由市綜合行政執法大隊副大隊長高明授課，旨在增強中層干部熟練掌握和準確運用「首違不罰」相關舉措，全面提升執法隊伍依法執法、文明執法、柔性執法能力。

「首違不罰」是執法部門強化服務企業措施、優化城市管理領域營商環境、激發市場主體活力的新探索，其主要目標是按照依法依規、教育為主、懲處為輔、最小損害、公開透明等原則，對首次違法行為履行告知承諾程序、填寫《首違不罰告知承諾書》、作出不予處罰決定，以「溫馨提示」代替「剛性罰單」，以「首違不罰」體現「柔性執法」，促進市民業戶依法開展經營活動，實現法律效果和社會效果的有機統一。

自8月份起，高密市綜合行政執法局深入貫徹落實《高密市干部業務能力「倍增計劃」實施方案》要求，聚焦執法人員知識薄弱、能力弱項，制定干部業務能力「倍增計劃」實施方案，通過每半月舉辦一期「業務講堂」、每月開展一次業務知識測試、不定時開展擂台比武活動等形式，進一步增強執法隊伍素質培養的系統性、持續性、針對性，不斷提高執法人員業務本領和履職能力。目前，已開展兩期專題培訓，共230余名執法人員接受培訓。

下一步，高密市綜合行政執法局將以干部業務能力「倍增計劃」為著力點，根據方案進度要求在全局范圍內穩步推進，不斷補短板、強弱項、提能力，真正做到以訓促學、以訓促踐、以訓促實，努力鍛造一批業務精、能力強的綜合執法「行家里手」。

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